Нормативные акты
Вакансии и конкурсы
Образцы и формы документов
Вопрос-ответ

тел. 8 (495) 606 81 41

факс 8 (495) 625 40 57

2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012

 

29.10.2009

Вопрос: В соответствии с законодательством Российской Федерации федеральному государственному гражданскому служащему предоставляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При этом оплата пособий в указанный период осуществляется из средств фонда социального страхования, в результате чего возникает экономия фонда оплаты труда гражданских служащих.

По сложившейся практике замещение этих должностей осуществляется без проведения конкурса на условиях срочного служебного контракта.

Будет ли правомерным принятие на указанные временно вакантные должности граждан Российской Федерации на условиях срочного трудового договора?

Ответ: Департамент государственной службы рассмотрел письмо Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 29 октября 2009 г. № 11-16/4705 и сообщает следующее…

 

30.10.2009

Вопрос: Какой статьей (статьей 1 или статьей 4) Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ (ред. от 24.06,2008, с изм. от 27.11.2008) «О минимальном размере оплаты труда» необходимо руководствоваться для определения размера минимальной оплаты труда при указании сведений о срочных обязательствах финансового характера в подразделе 5.2. «Прочие обязательства» раздела 5 форм справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и федеральными государственными служащими, утвержденными указами Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 558 и № 559?

Ответ: В Минздравсоцразвития России рассмотрено обращение ЦИК России от 30 октября 2009 г. №11-16/4784 по вопросу применения положений Указов Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. .№ 558 и от 18 мая 2009 г. №559

 

03.11.2009

Вопрос: Присваиваются ли классные чины гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на основании срочного служебного контракта? И есть ли в этом случае разграничение по основаниям заключения срочного контракта? В случае если классные чины гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на основании срочного служебного контракта, присваиваются то, каков порядок присвоения и что является основанием для издания акта представителя нанимателя о присвоении классного чина гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы на основании срочного служебного контракта?

Ответ: Департамент государственной службы рассмотрел письмо Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 3 ноября 2009 г. № 11-16/4826 и сообщает следующее…

Для вопросов: ugskcikrf@gmail.com