|
Нормативные акты
|
Вакансии и конкурсы
|
Образцы и формы документов
|
Вопрос-ответ
|
Распоряжением Председателя ЦИК России от «7» июня 2011 года № 139-р объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России по следующим направлениям деятельности ЦИК России:
правовое – по высшей группе должностей категории «руководители», главной, ведущей, старшей группам должностей по категории «специалисты»;
организация избирательного процесса – по главной группе должностей категории «специалисты», ведущей группе должностей категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»; старшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»;
информационное (медиа-планирование, работа со СМИ) – по главной, ведущей, старшей, младшей группам должностей категории «специалисты»;
информационно-аналитическое – по главной, ведущей, старшей, младшей группам должностей категории «специалисты»;
редакционно-издательское – по главной, ведущей, старшей, младшей группам должностей категории «специалисты»;
финансовое (финансирование избирательного процесса, ведение бухгалтерского учета и отчетности, планирование и финансирование, анализ расходования средств, подготовка нормативных актов) – по высшей группе должностей категории «руководители», главной, ведущей, старшей группам должностей категории «специалисты», ведущей, старшей группам должностей категории «обеспечивающие специалисты»;
контрольное – по главной группе должностей категории «специалисты»;
материально-техническое обеспечение (проведение закупок, организация проведения ремонтно-строительных, эксплуатационных, хозяйственных и иных работ, подготовка нормативных актов) – по главной группе должностей категории «специалисты»;
информационное (использование информационных технологий в деятельности избирательных комиссий) – по главной, ведущей, старшей группам должностей категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», по младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»;
организационное – по главной, ведущей, старшей группам должностей категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», по младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»;
делопроизводство – по главной, ведущей, старшей группам должностей категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», по младшей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты»;
кадровое – по главной, ведущей, старшей группам должностей категории «специалисты»;
международная деятельность – по главной, ведущей, старшей группам должностей категории «специалисты».
Претенденты должны обладать знаниями в области законодательства о выборах и референдумах и соответствовать квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством.
Претенденты на должности высшей, главной, ведущей групп должностей должны иметь высшее образование и стаж государственной гражданской службы 6 лет, 4 года, 2 года или работы по специальности 7 лет, 5 лет, 4 года соответственно.
Претенденты на должности старшей и младшей групп должностей должны иметь среднее профессиональное образование. Требования по стажу к этим группам должностей не предъявляются.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, утверждены постановлением Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 10 декабря 2008 г. № 140/1033-5.
Прием документов осуществляется до 18.00 30 июня 2011 года по адресу: 109012, Москва, Б. Черкасский переулок, дом 9, с пометкой «конкурс – кадры».
При личной подаче документов из холла здания следует позвонить по внутреннему телефону: 249, или по телефону 8(495) 606-81-41.
Прием документов осуществляется с понедельника по четверг с 10.00 до 18.00, в пятницу с 10.00 до 17.00.
Конкурс будет проводиться по адресу: Москва, Б. Черкасский переулок, дом 9.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет лично или направляет по почте с уведомлением о вручении следующие документы (оригиналы документов предъявляются лично по прибытию на конкурс):
а) личное заявление по одному из направлений деятельности ЦИК России;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документ, подтверждающий высшее образование;
д) копию трудовой книжки;
е) копии других документов, подтверждающие сведения, указанные в анкете;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу (форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.09 г. № 984 Н);
з) две фотографии размером 3х4 (подписанные с обратной стороны).
После подведения итогов первого этапа конкурса сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет размещено на сайте ЦИК России. Информация будет также направлена гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.
Информация о результатах конкурса будет размещена в 7-дневный срок на официальном сайте ЦИК России в сети Интернет.
Сообщения о результатах конкурса будут направлены в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей будет осуществляться на втором этапе конкурса посредством проведения собеседований, написания рефератов, проведения тестовых заданий, решений конкретных задач по направлению деятельности ЦИК России.
По организационным вопросам можно обращаться к главному советнику отдела прохождения государственной службы Управления государственной службы и кадров Аппарата ЦИК России Измаковой Ольге Владимировне по телефону 8(495) 606-81-41, e-mail: info@cikrf.ru (с пометкой в теме сообщения «для О.В. Измаковой»).