Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России

В соответствии с распоряжением Председателя ЦИК России от 19 августа 2016 г. № 212-р «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Российской Федерации» объявлен конкурс на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России по следующим направлениям деятельности Комиссии:

 

Правовое управление:

организация закупочной деятельности – по главной, ведущей группам должностей категории «специалисты»;

региональное законодательство о выборах и референдумах – по главной, ведущей, старшей  группам должностей категории «специалисты»;

федеральное законодательство о выборах и референдумах - по главной, ведущей, старшей  группам должностей категории «специалисты»;

правовое обеспечение в сфере информации - по главной, ведущей, старшей  группам должностей категории «специалисты»;

 

Управление организации избирательного процесса:

организация избирательного процесса – по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

взаимодействие с Федеральным Собранием Российской Федерации, политическими партиями и общественными объединениями - по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти - по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

организационное - по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

информационно – аналитическое - по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

 

Управление документационного обеспечения - по высшей группе должностей категории «руководители»;

делопроизводство, в том числе с использованием системы электронного документооборота - по главной, ведущей и старшей группам должностей категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты»;

архивное дело - по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

обеспечение деятельности членов ЦИК России - по главной и ведущей группам должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

делопроизводство. Информационные системы и технологии - по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

обеспечение рассмотрения обращений в ЦИК России - по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

 

Контрольное управление:

контроль расходования бюджетных средств – по главной группе должностей категории «специалисты»;

контроль финансирования политических партий - по главной группе должностей категории «специалисты»;

формирование и деятельность контрольно-ревизионных служб и взаимодействие с правоохранительными органами - по главной группе должностей категории «специалисты»;

 

Управление внешних связей:

информационное сопровождение международного сотрудничества - по главной и ведущей  группам должностей категории «специалисты»;

 

Управление государственной службы и кадров:

кадровая работа – по главной и ведущей  группам должностей категории «специалисты»;

прохождение госслужбы – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

 

Планово-финансовое управление:

планирование, финансирование - по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

бюджетный учет и отчетность - по главной группе должностей категории «специалисты»;

 

Управление пресс-службы и информации - по высшей группе должностей категории «руководители»;

взаимодействие со СМИ – по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

информационно-аналитическое – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

редакционно-издательская – по главной, ведущей и старшей группам должностей категории «специалисты»;

 

Управление делами - по высшей группе должностей категории «руководители»;

материально-техническое и транспортное обеспечение – по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты»;

социально-бытовое обеспечение - по главной и ведущей группам должностей категории «специалисты».

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для государственных гражданских служащих» претенденты на включение в кадровый резерв должны соответствовать следующим требованиям к стажу и образованию:

1. Претенденты на должности высшей группы должностей категории «руководители», главной группы категории «специалисты» должны иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж государственной гражданской службы для высшей группы должностей 6 лет или  работы по специальности 7 лет. Для главной группы должностей 4 года стажа государственной гражданской службы или 5 лет работы по специальности.
2. Претенденты на главную и ведущую группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» должны иметь высшее образование и стаж  государственной гражданской службы для главной  группы должностей 4 года или  работы по специальности 5 лет. Для ведущей группы должностей 2 года стажа государственной гражданской службы или 4 года работы по специальности.
3. Претенденты на ведущую группу должностей категории «специалисты» должны иметь высшее образование и стаж государственной гражданской службы 2 года или стаж работы по специальности 4 года.
4. Претенденты на старшую группу должностей категории «специалисты» должны иметь высшее образование. Требования к стажу не предъявляются.
5. Претенденты на старшую группу должностей категории «обеспечивающие специалисты» должны иметь профессиональное образование. Требования к стажу не предъявляются.
6. Для претендентов, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих групп должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.
7. По направлению «Контроль расходования бюджетных средств» претендентам необходимо иметь высшее образование по специальностям «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

по направлению «Контроль финансирования политических партий» - высшее юридическое или финансово-экономическое образование;

по направлению «Формирование и деятельность контрольно-ревизионных служб и взаимодействие с правоохранительными органами» - высшее образование по специальностям «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика».

 

Претенденты на включение в кадровый резерв Аппарата ЦИК России должны соответствовать квалификационным требованиям (размещены в разделе «Нормативные акты»), предъявляемым к соответствующим группам и категориям должностей Аппарата ЦИК России, утвержденным постановлением ЦИК России от 22 мая 2012 года № 125/961-6.

Порядок подачи документов претендентами

Прием документов осуществляется до 18.00 12 сентября 2016 года по адресу: 109012, Москва, Б. Черкасский переулок, дом 9, с пометкой «Конкурс. Кадры».

Документы могут быть представлены лично претендентом или направлены по почте с уведомлением о вручении (на конверте ставится пометка «Конкурс. Кадры»).

При личной подаче документов следует позвонить по телефонам 8(495) 606-81-41, 8(495) 606-84-01, 8(495) 606-81-51 либо по внутренним телефонам ЦИК России 631, 724, 263.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление (форма и образец заполнения размещены на официальном сайте ЦИК России www.cikrf.ru в разделе «Кадровая служба», подразделе «Образцы и формы документов»);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма размещена на официальном сайте ЦИК России www.cikrf.ru в разделе «Кадровая служба», подразделе «Образцы и формы документов»);

в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;

г) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) копию военного билета;

ё) копии других документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу (Учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

з) две цветные фотографии размером 3х4.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ЦИК России, представляет на конкурс следующие документы:

заявление установленного образца;

собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой того государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

 

Проведение конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса, конкурс документов, включает установление соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям.

Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Основанием для отказа являются:

1) несвоевременное представление документов;

2) представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

3) несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;

4) выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса и форме испытаний будут размещены на официальном сайте ЦИК России в сети Интернет, а также доведены до сведения участников конкурса письменно.

Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей, будет осуществляться на втором этапе конкурса посредством проведения конкурсных испытаний по направлению деятельности ЦИК России.

Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте ЦИК России в сети Интернет и доведена до сведения участников конкурса письменно.

Для справок по вопросам организации конкурса следует обращаться по телефону 8(495) 606-81-41 (Ронгонен Айно Юхановна), 8(495) 606-84-01 (Антоненко Валерия Анатольевна).