В соответствии с распоряжением Председателя ЦИК России от 8 июня 2017 г. № 157-р объявлен конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее – должности гражданской службы) в Аппарате ЦИК России:
Планово-финансовое управление:
Отдел сводного планирования:
- заместитель начальника отдела (главная группа должностей).
Требования к претендентам на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы
в Аппарате ЦИК России
В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы претенденты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей гражданской службы в Аппарате ЦИК России:
1. Претенденты на должности главной группы должностей категории «специалисты» должны иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности (направлению подготовки).
2. Для претендентов, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности (направлению подготовки) для замещения ведущих групп должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки).
Претенденты на замещение вакантной должности гражданской службы заместителя начальника отдела сводного планирования Планово-финансового управления должны соответствовать следующим квалификационным требованиям.
Должен знать:
1. Конституцию Российской Федерации;
2. Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 года № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
4. Трудовой кодекс Российской Федерации (в части гарантий и компенсаций);
5. Налоговой кодекс Российской Федерации (основные положения);
6. Федеральный закон от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
7. Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
8. Федеральный закон от 10 января 2003 года № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;
9. Федеральный закон от 22 февраля 2014 года № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
10. Федеральный закон от 10 января 2003 года № 20-ФЗ «О Государственной автоматизированной системе Российской Федерации «Выборы»;
11. Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (в части структуры и полномочий законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации);
12. Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в части структуры и полномочий органов местного самоуправления);
13. Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения).
Должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
1. Текущее и перспективное планирование финансовых показателей, распределение финансовых ресурсов;
2. Систематизация и анализ информации по направлению деятельности;
3. Подготовка информационно-аналитических, справочных и иных материалов по вопросам финансирования;
4. Разработка и согласование нормативных актов по вопросам финансирования;
5. Работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, работа с электронными таблицами;
6. Работа с информационно-аналитическими системами, которые обеспечивают сбор, обработку, хранение и анализ данных;
7. Работа с прикладными программными системами согласно требованиям Минфина России и Федерального Казначейства;
8. Работа со служебными документами, использование при подготовке документов и служебной переписке делового стиля письма;
9. Взаимодействие с другими организациями по вопросам финансирования
10. Подготовка методических материалов по вопросам финансирования и организационно-методической работы с получателями бюджетных средств.
Условия прохождения гражданской службы
Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Аппарат ЦИК России основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу (с 1 января 2014 года гражданин не может быть принят на гражданскую или муниципальную службу, а служащий не может находиться на гражданской или муниципальной службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Порядок подачи документов претендентами
Прием документов осуществляется ежедневно с 9 по 30 июня с 9.30 до 17.00 (в пятницу с 9.30 до 16.00) по адресу: 109012, Москва, Б. Черкасский переулок, дом 9, с пометкой «Конкурс. Кадры».
Документы могут быть представлены лично претендентом или направлены по почте с уведомлением о вручении (на конверте ставится пометка «Конкурс. Кадры»).
При личной подаче документов следует позвонить по телефонам 8(495) 606-81-41, 8(495) 606-84-01 либо по внутренним телефонам ЦИК России 631, 724.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
а) личное заявление (форма размещена на официальном сайте ЦИК России www.cikrf.ru в разделе «Кадровая служба», подразделе «Образцы и формы документов»);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма размещена на официальном сайте ЦИК России www.cikrf.ru в разделе «Кадровая служба», подразделе «Образцы и формы документов»);
в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копию военного билета;
ё) копии других документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу (Учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
з) фотографию размером 3х4.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Аппарата ЦИК России заявление на имя Председателя ЦИК России, форма которого размещена на официальном сайте ЦИК России www.cikrf.ru в разделе «Кадровая служба», подразделе «Образцы и формы документов», фотографию 3х4, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету.
Проведение конкурса
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса, конкурс документов, заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Основанием для отказа являются:
1) несвоевременное представление документов;
2) представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
3) несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
4) выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса и форме конкурсных испытаний будут размещены на официальном сайте ЦИК России в сети Интернет, а также доведены до сведения участников конкурса (сообщения будут направлены на указанный кандидатом в заявлении адрес электронной почты).
Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей, будет осуществляться на втором этапе конкурса посредством проведения конкурсных испытаний.
Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте ЦИК России в сети Интернет и доведена до сведения участников конкурса письменно.
Для справок по вопросам организации конкурса следует обращаться по телефону 8(495) 606-81-41 (Ронгонен Айно Юхановна), 8(495) 606-84-01 (Антоненко Валерия Анатольевна).